■制度の特色

• この制度は、「特定退職金共済制度」として所轄税務署の承認を得て実施しており、 他の制度（中小企業退職金共済制度等）との重複加入も認められます。 ただし、他の特定退職金共済制度との重複加入は認められません。
• 事業主が負担する掛金は、従業員１人につき月額３０,０００円まで損金または必要経費に計上できます。

■制度の内容

掛金

• 掛金は、全額事業主負担です。
• 加入口数は従業員１人につき３０口を限度として増加させることができます。
• 口数の減少は最低１口を残すものとして、年１回（７月１日）に取扱いできます。（申込み締切日５月末日）
• 掛金は月払いで、前月の２５日（ただし、金融機関休業日の場合は翌営業日）に預金口座より自動振替となります。

掛金の運用

• この制度の掛金については、日本生命保険相互会社及びエイアイジー・スター生命保険株式会社に、その管理と運用を委託します。

給付金

• この制度の給付金は、加入口数、加入期間に応じて次の形態で支払われます。

退職一時金	･･････	被共済者（加入従業員）が退職した時及び６５歳７カ月以上で死亡した時。
		※税務上、退職所得となります。
遺族一時金	･･････	被共済者（加入従業員）が６５歳７カ月未満で死亡した時。
年　　　　金	･･････	加入期間１０年以上かつ満６５歳以上で、退職者が希望する時。
解約手当金	･･････	途中で共済契約を解除した時。（金額は退職一時金と同額）
		※税務上、一時所得となります。

• 給付金の受取人は被共済者（加入従業員）です。（遺族一時金の場合は、ご遺族です）
• 被共済者の退職や死亡などにより給付金を請求する時は、商工会議所に備え付けの書類によって請求してください。

■制度の取扱い

加入できる事業主

• 商工会議所の地区内にある事業主（事業所）であれば、誰でも従業員を加入させることができます。

加入する時の注意

• この制度に加入するかしないかは事業主の任意ですが、加入する場合には、全従業員（満１５歳以上　６５歳未満の者） を加入させるようにしなければなりません。
  ただし、法人の役員（使用人兼務役員は加入できます）、個人事業主及び事業主と生計を一にする親族は、 この制度に加入できません。
  なお、次のような人は、加入させなくても差し支えありません。
1. 期間を定めて雇われている者
2. 季節的な仕事のため雇われている者
3. 試用期間中の者
4. 非常勤の者
5. パートタイマーのように労働時間の特に短い者
6. 休職中の者