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信頼と協力のチームを育てる：心理的安全性の秘訣を学ぶ

「心理的安全性が注目されるようになった背景にVUCAの時代があります。変動が激しく、複雑で不透明、不安定な時代だからこそ、今は一人一人の安心感と挑戦が大切な時代。
そして、人の事情の９割は「他人事」・・・そこから対人不安を招き、日本的な責任の取り方の間違いが生じます。
心理的安全性の誤解、感じよく振る舞うことではなく、職場で気楽に過ごすということでもない、職場風土のことを指し、互いにリスペクトし合う関係性が心理的安全性の高いチームです。
では、こんなチームはどうやってつくるのか？高いことによってどんなメリットが起こ
るのか？その点について説明致します。